在发表这篇文章之前，很不幸的，精英游戏团队已有第一个向我提出辞职，离开团队的人。而在我的追问之下也没有任何的解释。他只告诉我“你能猜到的”，而实际上我当时真的没有猜到原由。尽管，我又追问，他给我的解释只是“因为女朋友”不得不离开，或者，因为“不热爱游戏了”不得不离开等等。这些理由无法让我相信，因为这不是他的风格。以下文中提到他，叫他“M”
直到一个多月后的今天，当我再次重新思索组员的离开，当我再次尝试挖掘，是否是自身问题而导致组员的离开，这样的一个问题，因为我在此之前仍然不相信他的离开是因为现实或他的自身原因，我始终相信是我的原因，因为他的离开实在是太突然了，突然之处在于言行举止都不对。所以我才认为，这问题应该出在我身上。
那么，在他离开之前，精英团队是这样一种历史状况：首先，我一个人就是团队，精英游戏网由我一个人负责管理和更新，以及技术和推广。后来，有志同道合的网友加入到团队当中，成为组员，有的则成为了核心组员。但后来，因为我的现实时间因素，以及就算在网上，但也有些懒惰的堕落因素，导致团队互动的直线下划，最后到2006年，几乎团队人的都在，但都不干活，其实直接的原因是我没有给他们任务，并不是因为他们不勤奋。但也确实有个别是干不了活的人，也就是真的被现实所拖累，而无法继续在团队里工作的人，其实他们是已经脱离了团队。但其中也不乏明知有活干，却不干活的人。但也只是个别，因为他们也没有薪水，没有报酬，有的只是对游戏的承诺和理想。而每个人的金钱或回报价值观是不同的，所以我认为，这些人能帮助过精英团队，我已经非常的感谢他们了！
那么其实精英团队在2006年基本在停滞状态了，就是一支仿佛是一场森林大火，被大雨淋浇之后所剩下的火苗。而这个时候，恰恰M来到了团队，他可以说当时是充满着一腔火热的激情，来到了团队，虽然我不知道他是不是因为看到了精英游戏精神或者是因为我的关系，但后者可能性小。总之，当时他可以说仿佛在一片野林之中找到了桃园。
不过，因为我的关系，我几乎从他加入，到他自己离开这段时间内，几乎没管理团队。导致他的热情，逐渐被低沉的团队所消耗掉，但这还不是他真正要离开的原因。因为，他真正离开的原因可能是因为我。我到不是自认我很伟大，我只针对我对他在这么段的时间内所对他的理解，我所做出的判断。
首先要说的是，我作为一个团队的领导人，首先是要起一个带动作用。不然队长是没有意义的。
其次，队长不带表一个团队，队长的能力不代表团队的能力，这句话M也跟我说过。当时我还心中暗笑他教育我，不过虚心接受了。同时也苦笑我自己居然被嘲笑了，也许是我理解错了他不是嘲笑我，可我已知的东西当他对我说教的时候总是有一种被嘲笑的感觉。在最后我是笑他，因为我知道懂得这条的组员是一位好组员。
还有，我始终认为队长除了带动，要起到协调作用。如果说带动比作激情与动力，那么协调就犹如稳定与发展有利环境与空间。而我又把协调比作为缝纫组员优缺点的线，或者作为组员互补的桥梁。
那么好，书回正传，我说到，M的离开有可能是因为我。为什么呢？因为，在他加入团队的这段时间里，我以上3条都没有去做。不是没做到，而是在他来的这段时间内，我没有去做。或者做了一些其他的，做了一些不符合他对队长要求的一些事情。所以，要说M的离开，其实原因也就很简单了。要说直白的话，就是他对我所领导的这样一支团队失去了信心，他认为我没这个领导者没前途了，堕落了，所以，离开了。这是我猜测的，他所离开团队的真正原因。因为我在他心目中我感觉失去了信任。但我不希望这会影响到其他的组员。
可以说，到今天，我仍然无法真实的知道M的真实年龄，我想知道他的年龄有我的用意，但现在却无法知道了。也许我了解他的还是太少。但这只是从某些方面。如果说从以前他对游戏的执着，对游戏的信仰，我想我理解他的肯定要比杂碎的东西多的多，就好象心有灵犀一样。但是我当时却无法理解他的离开的真正原因。
M真的是一个少见的不只是游戏团队的黄金成员，他虽然有时顽皮，在群里乱说话（其实有时我认为他是在调节群的气氛，不让群那么尴尬，所以才胡言乱语在群里面），但是他对事物的理解，对事情的处理，对工作的态度，对完美的追求，可以说我很荣幸的找到了又一位志同道合的好伙伴。M的离开真的是精英团队的一大损失，没什么可以比团队损失一位成员更惨的事情，我认为团队损失成员是领导者的严重失职，所以在M离开后有时我检讨自己，到底是拿时间当借口，还是真的有什么地方出了问题。其实出问题的还是自己。如果M的离开，他自己的解释理由不是真的话，那么答案便如此简单。我的失职导致了他的离开。我的漫不经心的态度导致了他的离开。其实要知道，我比谁的心急如焚，因为毕竟是我在带队伍，我有压力。
而M另一个离开的原因，则可能是保存他仅有的游戏精神信仰的力量。他不想失去他那仅存的火苗。所以他暂时选择了离开。或许，我说的是或许，或许有一天，他能重新回来，可能也已不是今天的M。或者是变质的M，也或许是崭新的M。但可以肯定的是，我与M不同，M的变化可能有两种可能性，而我有的是不死的精神。只要我人在，网站就在，团队就在，即便团队空虚，网站暂时停滞，但最起码比“无”强。
其实，一个真正的强悍领导者，在他不在的时候，如果他的团队仍然可以正常运行，甚至要比他在的时候运行的更好，才能说明不仅是团队的强硬，同时说明领导者是强实力的人。而我，在我不在的期间，团队就堕落下去，这也是为什么M离开的原因之一了吧。
好拉，今天暂时先写到这里……